Muş’ta Okul İdarecilerine Soruşturma Teknikleri Anlatıldı

Muş Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından okul idarecilerine inceleme ve soruşturma teknikleri konulu seminer verildi.

Türk Telekom İlköğretim Okulu konferans salonunda verilen seminerde, soruşturma teknikleri ve inceleme-soruşturma konuları ele alındı. Seminerde disiplin cezasının amacının kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan kamu görevlileri ve hizmetlilerinin, görevlerini yetki ve sorumlulukları dahilinde yerine getirmelerini sağlamak, bu görevlilerin çalışma düzeni için sağlanan koşulları ve çalışma düzeninin bozucu eylemlerde bulunanları önlemek olduğu belirtildi. Disiplin cezasının, hizmet ve memur statüsü hükümlerine aykırı hareket edenleri zorlayıcı idari yaptırımlar olmakla birlikte, diğer kamu görevlilerine örnek oluşturma, ibret alma ve caydırıcı nitelikli amaca yönelik olduğu vurgulandı. Seminerde katılımcılara ön inceleme raporunda dikkat edilmesi gerekilen konular hakkında da bilgi verildi. Ön inceleme raporu hazırlanırken dikkat edilmesi gerekilen konular ise şu şekilde sıralandı:

“Rapor düzgün bir ifade ile yazılmalıdır. Rapor konuları açık bir şekilde belirtilmelidir. Raporlarda konu dışına çıkılmamalı, esas sonucu etkilemeyecek gereksiz ayrıntılardan kaçınılmalıdır. Konular yer, zaman, delil, tanık gibi ana unsurları ve ilgili mevzuat hükümleri ile ele alınmalı, öznel ya da dayanaksız yorumlar yapılmamalıdır. Raporlar, yetkili makamlara yasal süresinde ulaştırılmalı, gecikmelere yer verilmemelidir.”

Öte yandan, kamu adına soruşturma ve kovuşturmayı gerektiren bir suçun işlendiğini göreviyle bağlantılı olarak öğrenip de yetkili makamlara bildirimde bulunmayı ihmal eden veya bu hususta gecikme gösteren kamu görevlisinin 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılacağı vurgulandı.