Mustafa Topçuoğlu, Deneyimlerini Paylaştı

Gülsan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Topçuoğlu, Genç MÜSİAD üyeleriyle buluştu. Mesleki kariyerin ve kurumlarda elde edilen başarıların bir tesadüf olmadığını ifade eden Topçuoğlu, Genç MÜSİAD üyelerine başarıya giden yolun sırlarını anlattı.Genç MÜSİAD’ın geleneksel olarak düzenlediği ‘başarının öyküsü’ gecesine konuk olarak katılan Gülsan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Topçuoğlu, başarıya giden yolun tesadüfler sonucu oluşmadığını, aksine yoğun bir caba ve emek gerektiren bir süreç yanında büyük hedeflere kararlılıkla yürümek gerektiğini anlattı.Ticaret hayatına 10 yaşında başladığını ifade eden Gülsan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Topçuoğlu, Gülsan Holding’in kuruluşundan bu yana geçirdiği süreçleri de gözler önüne serdi. 20 işçinin çalıştığı ve 1500 metrekare kapalı alana sahip olan firmanın bu gün 2 bin 800 işçinin görev aldığı yüz binlerce metrekareden oluşan kapalı alana sahip dünyanın en önemli firmalarından birisi olduğunu ifade etti.Risk almadan başarının gelmeyeceğini de ifade eden Topçuoğlu, Irak savaşı sırasında bombaların yağdığı bir ortamda girdiği çuval ihalesinin öyküsünü de anlattı. Genç işadamlarının büyük ilgiyle dinlediği öykünün ardından bir kurumun geleceği olarak nitelendirilen AR-GE ve İnovasyon’un önemine değinen Mustafa Topçuoğlu, Türkiye’de ilk kez Gülsan Holding tarafından üretilen PP iple halı sektörünün kaderinin nasıl değiştiğini ilginç bir öyküyle anlatarak firmalar için AR-/GE ve İnovasyon’un önemine değindi.Üretilen PP ipin önce halıcılar tarafından kullanılmak istenmediğini ifade eden Topçuoğlu, kiralanan bir tezgâhta yapılan deneme üretimlerinin ardından sektöre PP ipin giriş yaptığını ve bu süreçte de Kaşmir Halı’nın doğduğunu ifade ederek şunları söyledi:“Yapılan AR-GE ve İnovasyon çalışmaları ve öngörülü yatırımlar o dönemde Gaziantep’te 30 milyon dolar olan halı ihracatının 1 milyar dolara çıkışında bu üretim önemli yer tutmaktadır.”1 milyar TL ciro ve 200 bin dolar ihracat gücüne sahip olan, içerisinde bulunduğu sektörlerde lider firma haline gelen Gülsan Holdingin başarı öyküsünde olmazsa olmazları da genç iş adamlarıyla paylaşan Mustafa Topçuoğlu, sözlerini şöyle sürdürdü:“Şirketiniz bir aile şirketi ise mutlaka aile bağlarınızın güçlü olması gerekir. Şirketinizde kurum kültürünü oluşturmak ve bunu kendi bünyenizde görev yapanlar başta olmak üzere çevrenizde iş yaptığınız kurum ve kuruluşlara hissettirmek ve bu kültürün onlar tarafından da yaygınlaştırılmasını desteklemek zorundasınız. Kurumlarda ekip ruhu ile hareket etmek ve takım ruhu ile koordinasyon sağlamalısınız. Temsil ettiğiniz kurumunuzda ben değil biz olmayı başardığınız ve biz olmayı ekibinize hissettirdiğiniz gün güçlü bir kurum kimliğiyle sektörünüzde emin adımlarla yürümeye başlarsınız.”Şirketlerin gerek Türkiye’de gerekse dünyada itibarlı ve başarılı olmalarında başka değerlerinde hakim olmaya başladığına dikkat çeken Gülsan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Topçuoğlu, şu açıklamada bulundu:“Yaşadığınız kentte ve ülkede kazandığınızı mutlaka o kente ve ülkeye yatırmak ve bir bölümünü de çeşitli yollarla sosyal sorumluluk projeleri ve çeşitli desteklerle kentinize vermek zorundasınız. Bu zorunluluk aslında bir insanlık görevidir. Gülsan Holding bu anlamda birçok sosyal sorumluluk projesine destek verdiği gibi eğitime olan desteğini de sürekli arttırarak sürdürmektedir. Öncelikle OSB içerisinde inşa ettirerek Gaziantep Üniversitesine bağışladığımız Naci Topçuoğlu MYO bu gün binlerce gencimizin iş garantili meslek edinmeleri için önemli bir kurum olarak eğitim öğretim faaliyetlerini sürdürmektedir. Diğer taraftan otomotiv sektörüne yönelik yapımı süren Ali Topçuoğlu Endüstri Meslek Lisesi halen eğitim öğretim faaliyetlerini sürdüren Vedat Topçuoğlu Anadolu Lisesi eğitim alanında Gülsan Holding’in kentimize kazandırdığı önemli kurumlardır. Eğitim bizim için çok büyük önem taşımaktadır. Bundan dolayı kurumumuzda çalışanlarımıza çocuk sayısı sınırlaması getirmeden çocuklarına eğitim bursu vermekteyiz. Böylece eğitimli ve nitelikli insan iş gücüne katkı sağladığımız gibi çalışanlarımızın çocuklarının da sağlıklı eğitim almalarını destekliyoruz. Çünkü biz bir aileyiz. Göllüce Mevkiinde bulunan İnayet Topçuoğlu Tıp Merkezi, Ali Topçuoğlu Camii ve yapımı tamamlanmak üzere olan Mustafa Topçuoğlu Cami Gaziantep’te gerçekleştirdiğimiz hizmetlerimizden olup Kilis ilinde de bir aş evimiz bulunmakta ve buradan ihtiyaç sahiplerine sıcak yemek verilmektedir.”Gülsan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Topçuoğlu, iş hayatının özel hayatı da etkilediğine dikkat çekerek edindiği tecrübeleri genç iş adamlarıyla paylaşırken babaannesinin kendilerine sürekli ettiği bur duadan da bahsederek insan yaşamı için dilenebilecek en önemli dileğin sağlık ve huzur olduğunu bu ikisinin bir arada bulunmasıyla insanların başaramayacağı hiçbir şeyin kalmayacağını anlattı.Arkadaş edinmede de bazı kıstaslara uyulmasını öneren Topçuoğlu, negatif ve olumsuz insanların olumsuz etkileme yönüne dikkat çekerek genç iş adamlarına pozitif ve olaylara olumlu bakan insanlarla arkadaşlık yapmalarını önerirken mutlaka yaşamlarında bir can dostu denebilecek insana yer vermelerini de tavsiye etti.İş adamları için güven ve itibarın en büyük ve en önemli sermaye olduğuna dikkat çeken Mustafa Topçuoğlu, güven ve itibara dayalı ticaretin daima kazançlı olduğunu da sözlerine ekledi.Gaziantep’in birçok alanda dünyanın göz bebeği olduğuna dikkat çeken Gülsan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Topçuoğlu, söyleşisinde Gazianteplilik ruhunun bu kenti başarıya götürdüğünü ifade ederek bu ruhun yaşatılması gerektiğini savundu. İş adamlarının ülke ve dünya gündemini yakından takip etmesi gerektiğini de savunan Topçuoğlu, gelecekle ilgili alınacak hayati kararların gündemi yakından takip etmeyenler için olumsuz sonuçlar doğurabileceğini de sözlerine ekledi.Genç MÜSİAD üyeleri ile yaptığı söyleşide geleceğin iş adamlarına yönelik en önemli öğütlerinden birisinin de emek yoğunluklu sektörler dışında yatırım yapılması yönünde oldu. Topçuoğlu, gençlere emek yoğunluklu sektörler dışında yapılan yatırımların önemini açıklarken, “Önceden firma gücü kapalı alanlar, firmanın kaç metrekare alana kurulu olduğu, inşaat, çalışan sayısı, makine ve tezgâh sayısıyla ölçülürdü. Ancak bu kurallar artık yerini verimlilik, AR-GE başarısı ve İnovasyon, karlılık ve güç birliği oluşturma gibi özelliklere bıraktı. Yatırımlarınızı bu yönlerde gerçekleştirirseniz gelecekte emin olun daha çok başarılı olursunuz” ifadelerini kullandı.Söyleşinin sonunda genç iş adamlarının merak ettiği konularla ilgili soruları da yanıtlayan Mustafa Topçuoğlu’na günün anısına Genç MÜSİAD Başkanı Cihan Çelenk tarafından bir teşekkür plaketi verildi.