YURTHABER

İstanbul
Şehirler
Şehir Seçiniz
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Düzce
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
Kahramanmaraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kilis
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Şanlıurfa
Siirt
Sinop
Şırnak
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
Bize Ulaşın BİZE ULAŞIN

NT'den 700 Gence Istihdam Olanağı

NT, yeni eğitim-öğretim döneminde artan müşteri taleplerini karşılama adına 3 ay süreyle 700 genci istihdam...

NT'den 700 Gence Istihdam Olanağı

NT, yeni eğitim-öğretim döneminde artan müşteri taleplerini karşılama adına 3 ay süreyle 700 genci istihdam edecek.Alımlar Ağustos-Eylül- Ekim aylarını kapsayacak. Elemanlar, ikamet adresi yakın bulunan şubelerde görev yapacak. İletişimde başarılı, tamı arkadaşlarıyla uyumlu, 18 yaş ve üzeri lise, önlisans, lisans mezun ya da öğrencisi olanlar başvurularını www.nt.com.tr adresinden yapabilecek.NT Mağazaları İnsan kaynakları Müdürü Murat Yazıcı, "Sezonluk elemanlarımızı birey olarak, kariyer hayatı olarak ilerlemeye yatkın; kalifiye adaylar içinden belirleyeceğiz. Yaz döneminde bizimle olacak gençlere deneyim yanında ömürlük tecrübenin de kapılarını açmayı talep etmekteyiz." dediYazıcı, sezonluk elemanın maaş, yemek, eğitim teşviki gibi haklar elde edeceğini vurgularken, şunları kaydetti:"Rekabetin her geçen gün arttığı ve müşteri memnuniyetinin en önemli başarı kriteri haline geldiği perakende sektöründe sezonluk eleman alımını önemli bir yatırım olarak görüyoruz. Donanımlı, eğitimli ve kariyer yapmayı hedefleyen gençlere istihdam olanağı sunmaktan da mutluluk duyuyor; bunun misyonumuzun bir gereği olduğuna kanaat getiriyoruz. Öğrenimine devam eden adaylar: şubelerimizde Ağustos- Eylül-Ekim aylarında görev alarak eğitim giderlerinin bir bölümünü karşılayabilecektir.” NT, dönem sonunda performansından memnun kaldığı, kariyerine bu alanda devam etmeyi dileyen başarılı elemanlara devamlı eğitim imkanı tanıyacak.Murat Yazıcı, ”Sektörde en büyük sorunlardan biri de yetişmiş insan kaynağı eksikliği ve artan çalışan devir oranı. Bu sektörün doğası gereği olan bir durum. NT olarak biz bu durumdan asgari etkilenen firmalardan biriyiz, bizim elemanımız uzun süre bizi tercih etmeye devam ediyor." ifadelerini kullandı.

Anadolu Ajansı ve İHA tarafından yayınlanan yurt haberleri Mynet.com editörlerinin hiçbir müdahalesi olmadan, sözkonusu ajansların yayınladığı şekliyle mynet sayfalarında yer almaktadır. Yazım hatası, hatalı bilgi ve örtülü reklam yer alan haberlerin hukuki muhatabı, haberi servis eden ajanslardır. Haberle ilgili şikayetleriniz için bize ulaşabilirsiniz

En Çok Aranan Haberler