Numan Şeker Memur-sen Olarak Toplu Sözleşme Taleplerini Açıkladı

Memur-Sen Bursa İl Temsilcisi Numan Şeker, Ağustos ayında başlayan toplu sözleşme görüşmeleri ile ilgili taleplerini dile getirdi.Genel toplu sözleşmede en çok üye sahibi konfederasyonun Memur-Sen olduğunu belirten Şeker, “Bu yıl Memur-Sen'in hem yetkili sendika sayısı hem üye sayısı ve oransal büyüklük açısından açık ara önde olması dolayısıyla Kamu Sen’in toplu sözleşme masasındaki varlığı kanuni olabilir ancak meşruiyet zemini yoktur, hukuki değildir. Başka bir söyleyişle toplu sözleşme masasında KESK’in varlığı sembolik, Kamu-Sen’in konumu seyirciliktir. Sendikal mücadele ve uygulamalarıyla bir aylık toplu sözleşme sürecini bir yıla yaydık. Yılın her döneminde kamu görevlileriyle ilgili önemli kazanımlar üretmeye devam ediyoruz. En son Torba Kanun ile 100 bin sözleşmeli personelin kadroya geçmesini sağlamıştık" dedi.Demokrasi ile mali hakların paralel gittiğini ifade eden Şeker, “Bir ülkenin demokrasisi derinleştikçe ve özgürlük alanları genişledikçe sendikal hakları, sosyal güvenlik hakları, ücret hakları da aynı ölçüde artmakta ve gelişmektedir. Ülkemizde düşünce ve kanaat hürriyetinin, düşünceyi açıklama özgürlüğünün, din ve vicdan hürriyeti ile ibadet hürriyetinin toplumun tamamını kapsayacak şekilde genişlemesi için çalışmalar yürüttük, yürütüyoruz. Yine Kamu görevlilerinin siyaset, çalışma, örgütlenme ile toplantı ve gösteri haklarının önünde bulunan engellerin kaldırılması için mücadele ediyoruz. Bu çerçevede, kamu görevlilerinin geneliyle ilgili siyaset yasağının kaldırılmasını talep ediyoruz” diye konuştu.Kadınların, seçilme-seçme, eğitim ve çalışma haklarına yönelik yasaklara son verilmesini istediklerini dile getiren Şeker, şöyle devam etti:“Bunun için fiilen kaldırdığımız ucube 82 model anti demokratik Kılık Kıyafet Yönetmeliği’nin hukuken de kaldırılarak darbe ve vesayet çöplüğüne atılmasını bekliyoruz. Örgütlenmeye yönelik sınırlamaların kaldırılmasını, emeklilere, polislere, hâkim ve savcılara sendika hakkı verilmesini, kamu görevlilerine savunma hakkı kapsamında grev hakkının tanınmasını istiyoruz. Toplu sözleşme taleplerimizi, içinde bulunduğumuz ekonomik ve sosyal gerçekler yanında toplu sözleşmenin iki yıllık olmasını dikkate alarak belirledik."Memur-Sen Bursa İl Temsilcisi Numan Şeker Toplu sözleşme taleplerimizi şu şekilde sıraladı:"Taban aylığına 100 lira zam yapılması, aylık katsayı oranlarına 2014 yılı için yüzde 6+ yüzde 6, 2015 yılı için yüzde +%6 zam yapılması. Toplu sözleşme ikramiyesi 2014 için ayda 30 liradan yıllık 360 lira, 2015’te aylık 40 liradan yıllık 480 liraya çıkartılması, sözleşme ücreti tavanı 4 bin 28 liradan 5 bin 500 liraya çıkarılması. Aile Eş Çocuk yardımının arttırılması, emeklilere maaş aldıkları banka tarafından promosyon ödemesine yönelik Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bankalarla protokol imzalanması. Kıdem Aylığı katsayısının 1,53’ten 8.13’e çıkartılması, 4-C’li geçici personel statüsündekilerin kadroya geçirilmesi, 666 sayılı KHK kaynaklı mağduriyetler giderilmeli. Öğretmenler ve öğretim elemanları olmak üzere mağduriyeti gidermek üzere 200 ila 400 lira arası ekstra ücret verilmesi. Fazla mesai sorununun çözülmesi, doğum yardımının 191 liradan 813 liraya çıkarılması. Ölüm yardımı, memurun kendisi için bin 459 liradan 3 bin 93 liraya çıkarılması. Memurin eşi ve çocuğu için ise bu rakam 729 liradan bin 546 liraya yükseltilmesi, Evlenme Yardımı memurun kendisinin evliliğinden en yüksek devlet memuru aylığının 5 katı olmak üzere 3 bin 866 lira destek verilmesi. Memurun çocuğu evlenecekse en yüksek devlet memuru aylığının 2 katı olmak üzere bin 546 lira verilmesi. Fiilen görev yapılan her gün için 5 lira ulaşım yardımı yapılması, görev başında geçirilen her öğün için 6 lira yemek yardımı verilmesi, giyecek yardımı olarak 2014 yılı için 100 lira ve 2015 yılı için 135 lira olarak ödenmesi. Kadro unvan ve ek gösterge yönüyle ayrım yapmaksızın bütün kamu görevlilerine 2014 yılı için 50 lira ve 2015 yılı için 60 lira harcırah (yevmiye) ödenmesi. 2013 Bütçe Kanunu K Cetvelinde unvan ve kurumlara göre, 2014 için 4 lira, 5 lira, 7 lira, 15 lira, 2015 için 5 lira, 6 lira, 9 lira, 20 lira fazla mesai verilmesi. Emeklilikte ödenen tazminat 965 liradan bin 475 liraya yükseltilmesi. Yan ödeme katsayısı ve gösterge rakamları yüzde 50 arttırılmak suretiyle 0,03652 olması. Ek ödemeden sosyal güvenlik primi kesintisi yapılması ve em ödemenin emekli maaşının belirlenmesinde dikkate alınmalı. Emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 30 yıllık süre sınırının kaldırılması. 399'a tabi personelin ek ödeme oranlarının emsal devlet memurlarından düşük olmaması. Gelir vergisi kesintisinin emsali devlet memurlarından yüksek olmaması. Silah tazminatı ve vardiya tazminatı ödenmesi. Başta başörtüsü olmak üzere kamu görevlilerinin kılık-kıyafet kapsamlı yasaklarına son verilmesi. 2005 yılından sonra göreve başlayan/başlayacak kamu görevlilerine bir derece verilmesi, 2005 yılından sonra uygulanan disiplin cezalarının affına ilişkin düzenleme yapılması" diye konuştu.Şeker, en düşük memur maaşının da taleplerinin kabul edilmesi halinde birinci 6 ayda bin 955 lira, ikinci 6 ayda 2 bin 72 lira olacağını belirtti.