Tanık: “norm Kadro Halkın Ve Çalışanın Aleyhine”

Çankaya Belediye Başkanı Bülent Tanık, norm kadro uygulamasını eleştirerek, piyasa anlayışı ekseninde belediyeleri bir şirkete dönüştürme amacının bir ürünü olan bu uygulamanın kamusal sorumluluk ekseninde bir belediyecilik yapılması önünde ciddi bir engel oluşturduğunu ve kaldırılması gerektiğini savundu.

“Yıllardır belediyelerin haksız ve gereksiz istihdam yaptığı söyleniyor. Bu sözlerin arkasına sığınılarak aslında piyasalaştırma ve hizmet satın alma yöntemi teşvik edilerek ilgili kamunun küçültülmesi hedefleniyor” diyen Başkan Tanık, “Biz Çankaya’da iki buçuk milyon insana hizmet ediyoruz ve bunu çok sınırlı bir kadroyla yapmaya çalışıyoruz. Özellikle norm kadrodan sonra zaten yetersiz olan insan kaynağımız daha da sınırlı hale getirildi. Avrupa’da bazı kentlerin belediyelerinde çalışanların sayısı o kentteki nüfusun yarısını bile geçiyor” dedi.

BELEDİYELER SORUMLULUK ALTINA GİREBİLECEK KAMU GÖREVLİSİ BULAMIYOR

Norm kadro uygulaması nedeniyle birçok kişinin emekli edildiğinin, imza yetkisi olan ve sorumluluk altına girebilecek kamu görevlilerinin giderek azaldığının altını çizen Tanık,“Personel yenilenmesi ve gençleşmesini sağlayamıyoruz. Talebimiz, kadrolarımızın çoğalması ve emekliye ayrılan üç personele karşılık en az bir personel alabilecek yasal düzenlemelerin yapılmasıdır. Belediyelerin hangi işi nasıl, hangi sayı ve nitelikte personelle yürüteceğine kendisi karar verebilmelidir. Bu bir siyasi tercihtir. Hangi yöntemin daha başarılı ve iyi olduğuna halk sandıkta karar vermelidir. Biz şu an 1995’deki zabıta sayımızın yarısından daha az bir zabıta ile kamu hizmetlerini götürmeye çalışıyoruz ve bu da yetersiz kalıyor” açıklamalarında bulundu.

NÜFUS İKİ KAT ARTARKEN ZABITA ZABITA KADROSU YARIYA DÜŞTÜ

“1990’lı yıllarda Ankara’nın nüfusu 2 buçuk milyon civarındaydı. Bugün 5 milyon civarında. Ama biz neredeyse iki kat artan nüfusa yarı yarıya azalan zabıta kadrosu ile hizmet vermeye çalışıyoruz. Bizim 1993’teki zabıta sayımız 412 iken bugün 214 civarında zabıtamız var. Norm kadro nedeniyle yeni personel istihdam edemediğimiz için üstelik giderek yaşlanan bir personel yapısıyla hizmet yürütmek durumunda kalıyoruz. Örneğin bizim zabıtalarımızın ortalama yaşı 50… Zabıtlarımızın durumu genel personel yapımızın bir özeti...” diye konuşan Çankaya Belediye Başkanı Tanık, norm kadro uygulamasının arkasında belediye hizmetlerinin tümünün piyasalaştırılması-taşeronlaştırılması mantığının yattığını belirterek, “Bu bir siyasi tercihtir. Bazı Avrupa kentlerinde belediye çalışanlarının sayısı neredeyse nüfusun yarısına ulaşıyor. Bu da bir siyasi tercihtir. Belediyelerin hangi işi nasıl, hangi sayı ve nitelikte personelle yürüteceğine belediyelerin kendisi karar verebilmelidir. Hangi yöntemin daha başarılı ve iyi olduğuna halk sandıkta karar vermelidir” değerlendirmesinde bulundu.