Taşeron işçilere toplu sözleşme müjdesi

Taşeron işçiler konusunda son dönemde olumlu gelişmeler yaşanıyor. Taşeron işçiler ise yapılan düzenlemeleri ve atılan adımları yakından takip ediyor. Taşeron işçiler artık daha yüksek ücrete çalışabilecekler. Taşeron işçilerle yapılan toplu iş sözleşmesinin farkı işçilerin maaşlarına eklenebilecek. Bu şekilde taşeron çalışanlara daha yüksek ücretin yolu açılmış olacak. Öte yandan ücretin dışında izin ve sosyal iyileştirmeler konusunda da bir takım gelişmeler yaşanıyor.

Taşeron işçi çalıştırmak konusunda asıl işverenler sorumluluk sahibi olmadıklarını zannetse de durum sanıldığı gibi değil. Alt işveren taşeron işçisinin geçirdiği iş kazasından, ödenmemiş ücretlerinden, kullandırılmamış yıllık izinlerinden asıl işveren de sorumlu. Torba yasa ile gelen düzenlemelerin ardından taşeron şirketlerin yatırmadığı ücretin hak edişinden kesilerek asıl işveren tarafından taşeron işçilere ödenmesine dair zorunluluk hayata geçti. Yani bu düzenlemeye göre bir bankada taşeron şirkette çalışan güvenlik görevlisi çalıştığı taşeron şirket ücretini yatırmazsa ücretini güvenliğini yürüttüğü bankadan isteyebilecek. Banka yatırılmamış ücretlerin karşılığını taşeronun o ayki hak edişinden kesecek ve güvenlik görevlisinin hesabına yatıracak.

TAŞERON İŞÇİLER DAHA YÜKSEK ÜCRET ALABİLECEK

Taşeron işçiler konusunda son ödemde olumlu adımlar atılmaya başlandı. Bu adımlardan biri de kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin toplu iş sözleşmesi farkı alabilmesi oldu. Maliye Bakanlığı'nın yönetmenliği uyarınca kamuda çalıştırılan taşeron işçiler toplu iş sözleşmesi imzalayarak ihalede yer alan şirketlerden daha yüksek miktarda ücretler alabilecekler. Bu da yaklaşık olarak 750 bin taşeron işçinin maaşına toplu iş sözleşmesi farkının eklenebilmesinin önünü açıyor.

İŞÇİLER SENDİKAYA ÜYE OLACAK

Taşeron işçiler, bulundukları işkolunda örgütlü işçi sendikalarına üye olarak toplu iş sözleşmesi imzalama hakkına sahipler. Kamu kurumları ile toplu iş sözleşmesi imzalanabilmesi için, kamu kurumundaki işçilerin yüzde 40'ının sendikaya üye kaydedilmesi gerekiyor. Bu şekilde kamu ihalesinde belirlenen tutardan daha yüksek bir ücret üzerinde anlaşma olursa fark doğrudan kamu kurumları tarafından karşılanacak.

YÜKSEK ÜCRETİN YOLU AÇILIYOR

Böylelikle taşeron işçiler daha yüksek ücret alabilecekler. Ücretin dışında toplu iş sözleşmesi ile yıllık izin ve sosyal yardımlar gibi konularda iyileştirmeler yapılabilir. Yani kamuda çalışan taşeron işçiler toplu iş sözleşmesi ile ücret dışındaki yan ödemeleri ve diğer haklarını da artırabilirler.

SENDİKALILIK SORUNU ÇÖZER

Özellikle temizlik, güvenlik gibi çok sayıda işçinin çalıştığı iş kollarında sendikaların örgütlenme faaliyetlerini daha fazla yaparak bu iş kollarında toplu iş sözleşmesi imzalayabilme yetkisine kavuşması taşeron işçilerinin sorunlarını önemli ölçüde çözebilir.