Tbs Çankırı Şubesi Toplu Sözleşme Taleplerini Açıkladı

Türk Büro-Sen toplu sözleşme taleplerini açıklayarak, kamu kurum ve kuruluşları ile ilgili iletilen sorunların, biran önce çözümlenmesi, çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi ve konunun toplu sözleşmede takibini önemsediklerini ve toplu sözleşmenin iş kolları ile ayrı ayrı yapılmasını talep ettiklerini bildirdi.Türk Büro-Sen Çankırı Şubesi, toplu sözleşme taleplerini açıkladı. Genel taleplerin yanı sıra iş kolundaki kurumlardaki taleplerini, TBS Çankırı Şubesinde TBS Yönetim Kurulu üyeleri, TBS 28.Mekanize Tugay Komutan Yardımcığı İşyeri Temsilcisi ile çalışanları, TYHS Şube Başkanının katılımı ile yapılan açıklamada, çalışma barışının devamlılığı, verimliliğin arttırılması, kaliteli ve güler yüzlü hizmetin sunulabilmesi, çalışanların moral ve motivasyonunun sağlanabilmesi için Kamu Kurum ve Kuruluşları ile ilgili iletilen sorunların, biran önce çözümlenmesi, çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi ve konunun toplu sözleşmede takibini önemsediklerini ve toplu sözleşmenin iş kolları ile ayrı ayrı yapılmasını talep ettiklerini bildirdi.Mali Haklar, Zam, Tazminat İzin ve Sosyal Haklar ile ilgili genel talepler şöyle:"Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan sivil memurların çalışma, izin, atama yargılanma vb. haklarını düzenleyen; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan memurlara uygulanamayacak maddeler başlıklı 232’inci maddesi ile Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan memurlara uygulanamaya devam olunacak hükümler başlıklı 233’üncü maddesinin ve bu maddelerde atıfta bulunulan askeri mevzuatın değiştirilmesi, 211 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununun 115 ve 116 maddelerinin yeniden düzenlenmesi, 1632 Sayılı Askeri Ceza Kanunun 3’ncü maddesindeki "sivil "1602 "2100 gösterge puanı karşılığı ödenen tayin bedelinin oranının yükseltilmesi, Araziye çıkan personele arazi tazminatı verilmesi, Karargah tazminatının Karargahlarda görev yapan sivil memurlara da verilmesi, Jandarma Genel Komutanlığı, 2692 sayılı Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanunu kapsamında Sahil Güvenlik Komutanlığı bünyesinde görev yapan sivil memurlara Asayiş Tazminatı verilmesi. TSK bünyesinde çalışan Sayıştay ve iç denetçilere karşı mali sorumluluğu olan Taşınır Mal Hesap Sorumlularına verilen mali sorumluluk zammı oranlarının artırılması. "Sağlık ve yardımcı sağlık personelinin özlük haklarının iyileştirilmesi,"Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde çalışan tüm sivil devlet memurlarının seçimlerde görev alabilmeleri yönünde gerekli düzenlemenin yapılması. Askeri iş yerlerinde 24 saat esasına göre tutulan nöbetlere bir gün izin verilmekte her 8 saate bir gün izin esası uygulanmamakta ve çalışanlara nöbet adı altında fazla mesai yaptırılmaktadır. Çalışanlara bu şekilde yaptırılan fazla çalışmanın karşılığının ödenmesi ya da fazladan çalışılan her 8 saat için bir gün izin verilmesi, Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan askeri personele çalışma sürelerine ek olarak verilen 1/4 oranındaki fiili hizmet zammının çalışan sivil memurlara da verilmesi. Subay, Astsubay, Uzmanlara verilen mali haklardan devlet memurlarının da yararlandırılması, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun Tahsis Edilen Sınıflar başlıklı 36. maddesinde Milli Savunma Bakanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde çalışan sivil memurlar için ayrı bir sınıfının oluşturulması, Milli Savunma Bakanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan sivil devlet memurlarının atanabileceği unvanlı yeni kadroların ihdas edilmesi ya da mevcut kadrolarda değişiklik yapılarak unvanlı kadrolara sivil memurlarında atanmasının sağlanması. Sağlık kurulu raporlarında unvan değişikliği kararı verilenlerin atamalarının karara uygun olarak yapılması yönünde düzenleme yapılması. Askeri işyerlerinde çalışan sivil memurların görev tanımının net olarak yapılması ve görevi dışında çalıştırılmasının önlenmesi, Görev tanım formlarından Askerlik Şubesi Başkanının vermiş olduğu diğer görevleri’’ ibaresinin çıkarılması, Askeri personel gibi ikinci bir emre kadar, sınırsız mesai yapmak durumunda kalabilen sivil memurların çalışma saatlerinin 657 sayılı Kanunun 99 uncu maddesinde diğer memurlar için belirlenen haftalık 40 saati aşmaması yönünde düzenleme yapılması. Askerlik Şubelerinde ki icapçı nöbetlerinin kaldırılması.”Sivil memurların içtimaya çıkarılması uygulamasının kaldırılmasına yönelik talepleri sıralayan Türk Büro-Sen, "657 sayılı Kanunun 122’inci maddesine göre düzenlenen başarı belgesi, üstün başarı belgesi ve ödül verme işlemlerinde memurlar arasında adil davranılması. Memurların kurum dışı atanma taleplerine (muvafakat talebi) yönelik olumsuz bakışın değiştirilmesi ve bu konuda esneklik sağlanması. Atama dönemlerinde boş kadroların açıklanması ve eş durumu tayinleri başta olmak üzere tayin taleplerinin karşılanmasında yaşanan sorunların giderilmesi. Birliklerde subay ya da astsubaylara yaptırılan seferberlik işlemlerinin askerlik şubelerinde sivil memurlara yaptırılması uygulamasının sonlandırılması, kliniklerde veri hazırlama kontrol işletmenlerinin kendi işini, tıbbi sekreterinde kendi işlerini yapması, Karargâh, Baştabiplik ayrımının kaldırılması, sivil memurlar ile ilgili ayrı bir bölüm oluşturulması, kapatılan Askerlik Şubelerinin iş yükünün devredildiği askerlik şubesinde yeni oluşan iş yükünün karşılanabilmesi için personel eksikliğinin giderilmesi. Fiziki mekan ve tefrişat itibari ile sorunları olan dairelerin bu sorunlarının giderilmesi, arşiv memuru istihdam edilmesi, tüm personele çipli kimlik kartı verilmesi, askeri işyerlerinde sivil kimliği ile yaşam riski altında çalışan sivil memurların güvenliğinin sağlanması bu konuda yapılacak düzenlemelerde uluslararası sözleşmelerin dikkate alınması. Sivil memurlara talepleri halinde taşımalı silah ruhsatı verilmesi, Milli Savunma Bakanlığı ve Kuvvet Komutanlıkları bünyesinde çalışan bütün memurların yemek hizmetinden eşit şekilde faydalandırılması, faydalanamayan personele yemek bedelinin nakden veya ticket ödenmesi. Milli Savunma Bakanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarının tahsisinde olan lojmanlardan sivil kontenjan subay ve astsubaylara verilirken, sivil memurlara verilen kontenjan oranlarını, uzman çavuşlarla beraber kullandırılmaktadır. Uzman çavuşların doğu puanlarının çok olması nedeniyle de, sivil memurun lojmanlardan faydalanması nerdeyse olanaksız hale gelmektedir. Ayrıca sivil memurlara verilen lojmanlar fiziki bakımdan da yetersiz)Mülkiyeti Milli Savunma Bakanlığına ait olan sosyal tesislerinden (gazinolar, ordu evleri spor tesisleri, kamplar) bu bakanlığın tüm çalışanlarının asker, sivil, unvan ayrımı yapılmaksızın eşit şekilde yararlandırılmasının sağlanması yönünde düzenleme yapılması, orduevi ve askeri tesislerden sivil memurlarında yararlandırılması, sivil memurlara tahsis edilen misafir hanenin yönetimine personel atanması, memurlarla ilgili kesin işlemlerde askeri hastaneler dışındaki devlet ve üniversite hastanelerinden alınan heyet raporlarının kabul edilmesi” bilgisi verildi.