BİZE ULAŞIN
Ankara (AA)- Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), kıdem tazminatının, Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu ile
birlikte değerlendirilmesi gerektiğini belirtti.
TİSK, Sendikalar Kanunu Tasarı Taslağı ile Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu Tasarı Taslağı'na ilişkin görüşlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirdi. TİSK, Bilim Komisyonu tarafından 24 Eylül 2004 tarihinde sosyal tarafların görüşlerine sunulan tasarı taslaklarının bir kenara bırakılarak farklı metinler
hazırlanmasının anlaşılamadığını ifade etti.
Bir kenara bırakılan diğer konunun kıdem tazminatı olduğunu dile getiren TİSK, Bilim Komisyonunca hazırlanan İş Kanunu taslağının, iki alternatifli hazırlanan kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler bir kenara bırakılarak yasalaştığını kaydetti. Sendikalar Kanunu ile Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu tasarı taslaklarını ilkesel bazda değerlendiren TİSK, "Taslaklar, genel gerekçeleri ve bazı maddeleri birlikte ele alınarak değerlendirildiğinde ilk altı çizilmesi gereken husus, bu taslakların Türk endüstri ilişkileri sisteminin gelişmesine hiçbir katkı sağlamayacağıdır" şeklinde görüş bildirdi.
