TSK memurlarının atanmasında 'can güvenliği'

ANKARA (ANKA) - Milli Savunma Bakanlığı ile TSK'da görevli memurlar içinde, görev yaptığı hizmet bölgesinde herhangi bir nedenle can güvenliğinin tehlikeye düştüğüne dair, "Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun uyarınca, koruyucu ve önleyici tedbir kararı verilenlerden" atanma talebinde bulunanların durumuna uygun kadro bulunmaması halinde atama dönemlerine tabi tutulmaksızın ataması yapılabilecek.

Buna göre, zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı, mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı ve emniyet hizmetleri sınıfına giren memurlar, Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subay ve astsubaylar ile hâkim ve savcıların görev süresiyle sınırlı olmak üzere, atandıkları yere bu yönetmelik kapsamında memur olan eşinin atanmasında mevzuatı uyarınca yürürlüğe konulan norm kadro sayılarına ilişkin hükümler uygulanmayacak.

Hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan memurun isteği üzerine yer değiştirme suretiyle, asaleti onaylanmış olmak kaydıyla, görev yaptığı hizmet bölgesinde herhangi bir nedenle kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının "can güvenliğinin tehlikeye düştüğüne" dair 8/3/2012 tarihli ve 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun uyarınca koruyucu ve önleyici tedbir kararı verilenlerden atanma talebinde bulunanların, öncelikli olarak bağlı bulunduğu birlik veya kuruma, durumuna uygun kadro bulunmaması halinde ise Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesi uyarınca Millî Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarına bağlı birlik, kurum ve kuruluşlarına 8 inci maddede belirtilen atama dönemlerine tabi tutulmaksızın ataması yapılabilecek.

Asaleti onaylanmış olmak kaydıyla, görev yaptığı hizmet bölgesinde eşi ile birlikte ikamet edenlerden, boşanma davası açan veya haklarında boşanma davası açılmış bulunanlardan da 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun uyarınca koruyucu ve önleyici tedbir kararı verilenlerden atanma talebinde bulunanların, bu durumlarını belgelendirenler ile boşanma işleminin neticelendiğini belgelendirenlerden atanma talebinde bulunanların öncelikli olarak bağlı bulunduğu birlik veya kuruma, durumuna uygun kadro bulunmaması halinde ise Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesi uyarınca Millî Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarına bağlı birlik, kurum ve kuruluşlarına 8'inci maddede belirtilen atama dönemlerine tabi tutulmaksızın ataması yapılabilecek.