Ücret düşürülmesine mahkeme engeli

ADANA (İHA) - Ulutaş Şirketler Grubu'na bağlı MENSA fabrikasında çalıştıkları dönemde, işe çıkış ve girişleri yapılarak daha az ücretle çalıştırılan işçilerden bir bölümü işveren aleyhine açtıkları davayı kazandı. Mahkeme, ücret alacakları farklarının, işverence en yüksek faizle ödenmesine karar verdi.

İşyerinde örgütlü bulunan Devrimci işçi Sendikaları Konfederasyonu'na (DİSK) bağlı Tekstil- İş yöneticilerinin, işverene kazanılmış sosyal haklardan vazgeçilmesi ve daha az ücrete işçi çalıştırılması yönünde götürdüğü öneri sonucunda yasalara aykırı olduğu sonradan Yargıtay tarafından onanan bir "ibraname" imzalatılarak çalıştırılan işçilerden 44'ü, Adana 2. İş Mahkemesi'nde açtıkları davayı kazandı. Mahkeme, 16 Nisan 2004 tarihli duruşmada, işçilerin ücret alacağı farklarının mevduata uygulanan en yüksek faizi ile işverenden alınıp işçilere ödenmesini kararlaştırdı. Kararın, işveren tarafından temyize götürülebileceği belirtildi.

Öte yandan, nihai karar sonucunda söz konusu çıktı- girdi belgesini imzalayıp çalışmaya devam eden yaklaşık 500 işçinin de bu kararı emsal göstererek aynı yönde işverene dava açabilecekleri kaydedildi.

Sendika yöneticileri ve işveren arasında yapılan protokol sonucunda 31 Ağustos 2003'te toplam 547 işçinin evrak üzerinde çıkışları yapılmış ve işçilere daha az ücretin yanısıra birçok kazanılmış haklardan vazgeçilmesini içeren bir ibraname imzalatılmıştı. Bu belgeyi imzalamayan 302 işçinin işlerine son verilirken, 547 işçi ise belgeyi imzalamıştı. Belgeyi imzalayan işçilerin girişleri de hemen bir gün sonra 1 Eylül 2003'te yapılmıştı. Ancak 54 işçi, belgeyi imzaladıkları ve çalıştıkları halde mahkemeye başvurup işveren aleyhine dava açmıştı. Bunlardan 10'u daha sonra davadan çekilirken, 10 işçinin de işten atıldığı öğrenildi. İş akitleri feshedilen 302 işçiden 152'si Adana İş Mahkemesi'ne açtıkları işe iade davasını da kazanmıştı.