YÖK'ten öğretim üyelerine müjde

KARABÜK (İHA) - YÖK Başkanı Yusuf Ziya Özcan, performansa dayalı ödüllendirme sistemi taslağının hazırlandığı müjdesini verdi.

YÖK Başkanı Yusuf Ziya Özcan, Karabük Üniversitesi'nde gerçekleşen 5. Uluslararası İleri Teknolojiler Sempozyumu'na katılmak üzere Karabük'e geldi. YÖK Başkanı Özcan, Başbakan'dan bile öğretim üyelerinin maaşlarında iyileştirme istemeye bazen çekindiklerini bunun içinde performansa dayalı ödüllendirme sistemi taslağının hazırlandığı müjdesini verdi.

YÖK Başkanı Yusuf Ziya Özcan, kurum olarak yeni çalışmalar yaptıklarını, performansa dayalı ödüllendirme, döner sermaye sorunu, tam gün yasası, Farabi değişim çalışması ile mesleki ve teknik eğitim yapılanmasının yeniden elden geçtiğini ve tasarıların Milli Eğitim Bakanlığı'na sevk edildiğini söyledi.

FARABİ DEĞİŞİM PROJESİ HAZIR

YÖK'te gerçekleştirilen projelerden bir tanesinin de Farabi değişim programı olduğunu söyleyen Özcan, şöyle konuştu: "Bu değişim programı yurt dışında kullanılan Erasmus değişim programının bir benzeri olup ülkemize uyarlanmış şekillenmiştir. Kısaca 'Farabi Değişim Programı' olarak adlandırılan Yükseköğretim Kurumları Arasında Öğrenci ve Öğretim Üyesi Değişim Programı, üniversite ve yüksek teknoloji enstitüleri bünyesinde ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde eğitim-öğretim yapan yükseköğretim kurumları arasında öğrenci ve öğretim üyesi değişim programıdır. Burada asıl amacımız özellikle doğu bölgelerinde bulunan üniversite öğrencilerimizin daha iyi durumda olan noktadaki üniversitelerini ziyaret etmektir. Batı Bölgesindeki öğretim görevlilerimizin de Doğu'daki üniversitelere gidip orada bir iki sömestri döneminde ders vermesidir." Bu hareketliliği başlatırlarsa üniversitelerde kalite gelişmesine büyük etki yapacağını anlatan Özcan, şunları söyledi: "Özellikle doğudan batıya yönelen öğrencilerimiz eğitim kalitesinin yüksek olduğu üniversitesinde gördüğü kaliteyi geri döndüklerinde aynı kaliteyi kendi üniversitelerinde isteyeceklerdir. Bunu üniversiteler kendi aralarında yapacakları protokol ile başlatabilir. Bu konuda tüm üniversitelerin desteklerini bekliyoruz."
Özcan, kısaca Farabi Değişim Programı'nın, öğrenci veya öğretim üyelerinin bir veya iki yarıyıl süresince kendi kurumlarının dışında bir yükseköğretim kurumunda eğitim ve öğretim faaliyetlerine devam etmelerini amaçladığını söyledi.

ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNE YURT DIŞI İMKANI

Yusuf Ziya Özcan, üniversitelerde çalışan araştırma görevlilerinin doktora derslerini bitirmiş yeterlilik sınavlarına girmiş herkese bir yıl yurt dışı imkanı sağladıklarını söyledi. Bunların işlemlerinin bittiğini ve önümüzdeki aydan itibaren yurt dışına gitmeye başlayacaklarını anlatan Özcan, sözlerine şöyle devam etti: "Bunun öğretim üyelerimizin kalitesinin artırılmasında ve gelecekte üniversitelerimizde öğretim üyelerine duyduğu ihtiyacın karşılanmasında çok büyük etkisi olacaktır. Lisans ve doktora
açısından çok büyük etkileri olacağını düşünüyoruz."

PERFORMANSA DAYALI ÖDÜLLENDİRME SİSTEMİ

YÖK'ün en önemli çalışmalarından birinin de gururla söylemek istediği performansa dayalı ödüllendirme sistemi olduğu müjdesini veren YÖK Başkanı Yusuf Ziya Özcan, şunları söyledi: "Bazı üniversiteler ve TUBİTAK kurumu indeksi dergilerde yazdığı makaleler için bir miktar para ödüyor. Biz bunun yeterli olmadığını düşünüyoruz. Özlük haklarında öğretim üyeleri adına iyilik yapmak böylesine bir kriz döneminde zor olabilir. İnsan bazen Başbakan'dan böyle bir iyileştirmeyi istemekte bile utanıyor çekiniyor. Gerçekten bir kriz var. Bu tüm kesimi de etkiliyor."

Tüm öğretim üyelerinin özlük haklarında bir iyileştirme isteyeceklerine yeni bir sistem geliştirdiklerini anlatan Özcan, sözlerini şöyle sürdürdü: "Bir akademisyenin günlük hayatında yaptığı çalışmaları bir liste haline getirelim, bu faaliyetlerinden özellikle Akademik olanlara fazla puan vermek şartıyla bir puan sistemi geliştirelim dedik. Her birim için ayrı bir puan sistemi olacak bu. Her öğretim üyesinin bir yıl boyunca yaptığı bütün faaliyetler, makale yazmak, patent çalışmalarında bulunmak,
konferanslara katılmak gibi değişik programları ele alıp puan verelim. Sene sonunda bir öğretim üyesinin elde edeceği puanın karşısına birde parasal çarpan bulalım. Örneğin bir puan 50 TL desek, toplayacağı puanlara ortaya bir meblağ çıksın. Öğretim üyelerimize her önümüze gelen yılın 12 ayı boyunca ödeyelim."

Verilecek paranın ilk aşamada öğretim üyelerinin maaşları kadar olacağını tahmin ettiklerini anlatan Özcan, sözlerine şöyle devam etti. "Bu yıl içerisinde hiç olmazsa öğretim üyelerine maaşları kadar parayı vermeyi hedefliyoruz. Bunun büyük avantajları da olacak böyle bir sisteme geçtiğimizde. Biz akademisyenler memur olarak bir artış istesek, başka meslek gurupları da iyileştirme artışı isteyecekler ve işimiz zorlaşacaktı. Ama biz performansa dayalı bir ödüllendirme sistemi getiriyoruz dediğimizde diğer meslek grupları buna pek ses çıkarmayacaktır. Onun için TBMM'den de kolayca geçeceğini düşünüyoruz."

TASLAKLAR MİLLİ EĞİTİME GÖNDERİLDİ

Özcan, Mesleki ve Teknik Eğitimin yeniden yapılandırma çalışmalarının bittiğini ve Milli Eğitim Bakanlığı'na gönderdikleri söyledi. Bakanlık'ta yeni değişim olduğu için biraz süre istendiğini anlatan Özcan, şunları söyledi: "İnceleme yapıldıktan sonra konu Meclis'e sevk edilecek. Belki zamanımız bakımından kötü bir gelişme ama TBMM'nin 94 saat çalışma süresi kaldı. Bu süre içerisinde yetişmezse Eylül ayında Meclis'te görüşmeye başlanır. Üniversitelerimizin döner sermaye meselesini de hallettik ve tasarıyı Milli Eğitim Bakanlığı'na gönderdik. Bununla ilgili tam gün yasası ile ilgili çalışmalarımızı da bitirerek Bakanlığa yolladık. Bunların hepsiyle ilgili tasarının onaylanması sonucu üniversitelerin endüstri ve ekonomi ile daha verimli çalışmasını sağlayacaktır."

Sempozyum sonrası Karabük Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi yemekhanesinde öğretim üyeleri ile birlikte öğle yemeği yiyen Özcan, daha sonra üniversiteye ikinci gelişinde ailesi ile birlikte diktiği ağaçları suladı. Kendi diktiği çam ağacının hafif sarardığını gören Özcan, önce kendi ağacını, ardından eşi ve oğlunun diktiği ağaçları suladı. Kampüs alanından yürüyerek kahve içmeye giden YÖK Başkanı, yanına yaklaşan bir gazetecinin, Sakarya'da yaşadığı yumurtalı saldırıyı hatırlatması üzerine ilk kez konuştu. YÖK Başkanı Yusuf Ziya Özcan, şöyle karşılık verdi: "O olay sizin de bildiğiniz gibi bir gazetecinin zorlamasıyla yapılan bir işti. Yoksa oradaki rektörümüzün de olayla ilgili niyeti yoktu. Bazen oluyor böyle. Demokratik çerçevede olursa bir şey değil. İnsanlar sizi protesto edebilir, etsinler. Ama işte yumurta atmak, arabanızın camını kırmak yazık, çerçevenin dışına çıkılıyor. Zarif olmuyor böyle şeyler."

Özcan ayrıca, Kürt Dili eğitimi ile ilgili olarak da, İstanbul Üniversitesi'nde Kürt Dili Araştırma Merkezi talebi geldiğini ve onu onayladıklarını belirterek "Onlar ne kadar sürede bu merkezi kurar ve elemanları ne kadar sürede yerleştirir onu bilmiyorum. Bize talep geldi ve YÖK toplantısında bu taleplerini kabul edip İstanbul Üniversitesi'ne ilettik" diye konuştu. Özcan, öğrencilerin bulunduğu kafeterya bahçesinde Karabük Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Burhanettin Uysal ile birlikte kahve içerek sohbet etti. Özcan daha sonra Karabük Valisi Nurullah Çakır'ı makamında ziyaret etti. Özcan, akşam Safranbolu'da gerçekleşecek olan sempozyumun kokteyline katılacak.