Kıdem Tazminatı Haberleri Ve Son Dakika Kıdem Tazminatı Haberleri
Bütün işçi ve işveren dünyasının yakından ilgilendiği kıdem tazminatı, hizmetin karşılığının korunmasını sağlayan bir sistemdir. İşçinin çalıştığı süre boyunca göstermiş olduğu emekle aynı doğrultuda hesaplanan maddi ödeme, kıdem tazminatı olarak tanımlanır. Bu ödemenin alınabilmesi için en az 1 yıl boyunca aynı iş yerinde çalışılması ve işçinin sigortalı olması gerekir. Genel olarak işverenin haksız bir nedenle işçiyi işten çıkarması ya da işçinin haklı bir nedenden dolayı işten çıkması, kıdem tazminatının alınabileceği durumları özetler. Ödeme hesaplanırken giydirilmiş brüt ücretin otuz günlük ederi, işçinin çalıştığı her bir yıla denk gelecek şekilde ayarlanır. Arta kalan günler için ise aynı ücret doğrultusunda orantılama yapılarak tazminat tutarı belirlenir.
-
Mynet
- Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı Haberleri
ASO nisan ayı meclis toplantısı
ASO Başkanı Nurettin Özdebir: - "Unutmayalım ki üretim yoksa iş yok, ülkenin geleceği de yok. Üreten firmalarımızı destekleyerek zor durumdan kurtarmalıyız" - "Ülkemiz daha önce yaşamış olduğu krizlerden güçlenerek çıkmıştır. Ülke ekonomisine güvenimiz tamdır. En kısa zamanda bu olumsuzluklar bertaraf edilerek, ekonomimiz yeniden istikrara kavuşacaktır"
CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer:
"Yurt dışında kredi bulamayan iktidar, iç kaynak yaratma arayışına işçilerin sırtından kazanmak için yol arıyor, kazanılmış hakları yok edecek hak gasbına yöneliyor"
Kıdem tazminatı sistemini daha ileriye götürmeye varız
Hak-İş Genel Sekreteri Osman Yıldız: - "Bir konuda mağduriyet, sıkıntı varsa, bir konuda çark dönmüyorsa işte orada Hak-İş inisiyatif alır. Bugün kıdem tazminatının uygulanma oranı yüzde 3 ise buna duyarsız kalamayız. Bunu tartışmaya, bu sorunu çözmeye ve sistemi daha ileriye götürmeye varız" - "Kazanılmış hakların korunması şartıyla, var olan eksikliklerin giderileceği ve herkesin kıdem tazminatı hakkını alabileceği bir modeli savunuyoruz"
Kıdem tazminatında tarafların görüşleri sürece dahil edilecek
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk: - "(Kıdem tazminatında yeni sistem) Burada en önem verdiğimiz husus, tüm tarafların görüşlerinin ve değerlendirmelerinin sürece dahil edilecek olması. Dolayısıyla tüm sosyal tarafların uzlaşısıyla her tarafın müsterih olacağı, herkesin mutlu olacağı bir düzenlemeyi, bir çözümü bulacağımızı bir kez daha vurgulamak isterim"
Bakan Selçuk'tan kıdem tazminatı açıklaması
Bakan Selçuk, kıdem tazminatı ile ilgili olarak "En çok önem verdiğimiz husus, tüm tarafların görüşleri ve değerlendirmelerinin sürece dahil edilecek olması" dedi.
Kıdem tazminatı işçinin geleceğinin teminatıdır
Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci: - "Kıdem tazminatı kaleminin kırılmasına asla müsaade etmeyeceğiz. Kıdem tazminatı işçi kesiminin geleceğinin teminatıdır. Bu konuda eğer bir reform yapılacaksa, bu işin merkezinde işveren değil, işçi olmalıdır"
Kıdem tazminatı işçinin geleceğinin teminatıdır
Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci: - "Kıdem tazminatı kaleminin kırılmasına asla müsaade etmeyeceğiz. Kıdem tazminatı işçi kesiminin geleceğinin teminatıdır. Bu konuda eğer bir reform yapılacaksa, bu işin merkezinde işveren değil, işçi olmalıdır"
Çalışma hayatının değişmeyen gündemi: Kıdem tazminatı
Kıdem tazminatı, yeni sisteme geçilmesi, işçilerin hak kaybı olmaması, işverenlerin ise maliyetlerinin düşürülmesi denklemiyle çalışma hayatının değişmeyen gündemi olmaya devam ediyor. Hükümetin Yeni Ekonomi Programı'nda da yer alan kıdem tazminatı, yaklaşık 14 milyon sigortalı çalışan ile binlerce işvereni doğrudan ilgilendiriyor.
GRAFİKLİ - Çalışma hayatının değişmeyen gündemi: Kıdem tazminatı
Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak'ın "Yeni Ekonomi Programı Yapısal Dönüşüm Adımları 2019" kapsamında açıkladığı fon sistemiyle kıdem tazminatı tekrar çalışma hayatının gündemine geldi - Yaklaşık 14 milyon sigortalı çalışanı doğrudan ilgilendiren kıdem tazminatı konusunda, işçi konfederasyonları hak kaybı olmaması konusunda aynı fikre sahipken, fon sistemiyle ilgili farklı düşünüyor - İşveren ise kıdem tazminatını önemli bir maliyet unsuru görerek, bu konudaki maliyetlerinin düşmesini istiyor - Taraflar arasındaki önemli görüş ayrılıkları nedeniyle yıllardır çalışma hayatının gündemindeki yerini koruyan kıdem tazminatında, hükümet, işçi ve işveren temsilcilerinin bir araya geleceği bir toplantıyla mutabakatın sağlanması hedeflenecek
GRAFİKLİ - Çalışma hayatının değişmeyen gündemi: Kıdem tazminatı
Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak'ın "Yeni Ekonomi Programı Yapısal Dönüşüm Adımları 2019" kapsamında açıkladığı fon sistemiyle kıdem tazminatı tekrar çalışma hayatının gündemine geldi - Yaklaşık 14 milyon sigortalı çalışanı doğrudan ilgilendiren kıdem tazminatı konusunda, işçi konfederasyonları hak kaybı olmaması konusunda aynı fikre sahipken, fon sistemiyle ilgili farklı düşünüyor - İşveren ise kıdem tazminatını önemli bir maliyet unsuru görerek, bu konudaki maliyetlerinin düşmesini istiyor - Taraflar arasındaki önemli görüş ayrılıkları nedeniyle yıllardır çalışma hayatının gündemindeki yerini koruyan kıdem tazminatında, hükümet, işçi ve işveren temsilcilerinin bir araya geleceği bir toplantıyla mutabakatın sağlanması hedeflenecek
Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak'tan kıdem tazminatı açıklaması
Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, "Bugüne kadarkilerin en iyisi" dediği ABD ziyaretini masaya yatırdı. Albayrak, geçen hafta açıklanan ekonomi paketinin en çok konuşulan başlığı kıdem tazminatı konusunda net bir mesaj verdi. Kıdem tazminatında tüm paydaşların mutlu olacağı formül üreteceklerini bildirdi.
Kıdem tazminatı reformu kimleri kapsıyor? Yeni kıdem tazminatı sistemi ile alakalı merak edilenler...
Berat Albayrak’ın mevcut kıdem tazminatı sisteminin düzenlenerek kıdem tazminatı fonu sistemine geçileceğini açıklamasının ardından İşveren ve işçilerin gözleri kıdem tazminatında yapılacak olan değişikleri içeren açıklamalara çevrildi. Kıdem tazminatı reformunun getirilmesinin nedenleri neler? Peki getirilmek istenen düzenleme neleri içeriyor? Yapılan düzenleme kimleri kapsıyor? Bütün bu soruların cevabını yazımızın devamında öğrenebilirsiniz.
Kıdem tazminatı kalkacak mı? Kıdem tazminatı fonu düzenlemesinde son durum…
Bakan Berat Albayrak’ın yaptığı açıklamaların ardından kıdem tazminatı fonu ile ilgili sorular da arttı. Kıdem tazminatlarında gelinen son durum ne? Vatandaşlar için en önemli ayrıntı, kıdem tazminatının nasıl hesaplanacağı ve ne şekilde alınacağı.
2019 Kıdem tazminatı fonu düzenlemesi ne zaman yasalaşacak? İşte kıdem tazminatında yeni dönem…
Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, 2019 yılında kıdem tazminatında yeni bir sisteme geçileceğini açıkladı. İşçiler ve işverenler gözlerini kıdem tazminatında yapılacak olan yeni düzenlemelere çevirdi. Peki kıdem tazminatına yapılacak olan yeni düzenlemeler neler? Çalışanları ve işverenleri nasıl yenilikler bekliyor? Haberimizin detaylarını okuyarak konu ile ilgili bilgi sahibi olabilirsiniz…
Tes-İş heyeti Akkuyu'nun proje kardeşini inceledi
Genel Başkan Ersin Akma başkanlığındaki Tes-İş heyeti, Mersin'de inşası devam eden Akkuyu NGS'nin Rusya'daki proje kardeşi niteliğindeki Leningrad NGS'nin yeni nesil ünitelerinde incelemelerde bulundu - Akma: - "Akkuyu NGS'nin güvenliği ve enerji üretimi açısından insan faktörü, yani çalışanlar hayati önem arz ediyor. Enerji sektöründe Türkiye'nin lider ve öncü sendikası olarak bu konuda üzerimize düşeni yapacağız"
Yeni kıdem tazminatı sistemi nasıl olacak? Bakan Albayrak kıdem tazminatı için tarafları bir araya getirecek
Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, ilgili tüm kesimleri bir araya getirerek yeni kıdem tazminatı sistemine ilişkin detayları netleştirecek.İstişareler sonucunda yapılacak düzenlemeyle kazanılmış hakların korunması sağlanacak. Yeni düzenleme sayesinde, mevcut sistemdeki sorunlar bertaraf edilecek. Kıdem tazminatı, işverenlerin takdirinde belirsiz bir alacak olmaktan çıkarılarak nakden ödenebilir hale getirilecek .
Bakan Albayrak kıdem tazminatı için tarafları bir araya getirecek
Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, ilgili tüm kesimleri bir araya getirerek yeni kıdem tazminatı sistemine ilişkin detayları netleştirecek - İstişareler sonucunda yapılacak düzenlemeyle kazanılmış hakların korunması sağlanacak - Yeni düzenleme sayesinde, mevcut sistemdeki sorunlar bertaraf edilecek - Kıdem tazminatı, işverenlerin takdirinde belirsiz bir alacak olmaktan çıkarılarak nakden ödenebilir hale getirilecek
Maaşı düşürülen işçi istifa ederse tazminat alacak
Yargıtay 22. Hukuk Dâiresi, maaşı düşürülen işçinin bu sebeple istifa etmesi halinde kıdem tazminatı almaya hak kazanacağına hükmetti. Yüksek mahkeme, işçinin ücretinin azaltılması, maaşında kesinti yapılmasının işçiye haklı sebeple fesih hakkı vereceğine karar verdi.
Rakip firmayla irtibata geçti, tazminattan oldu
Yargıtay; aynı sektörde faaliyet gösteren rakip firmayla irtibata geçtiği için kapı önüne konulan işçiye kıdem tazminatı ödenmemesi gerektiğine hükmetti. Yüksek Mahkeme; işçinin işvereniyle aynı alanda faaliyet gösteren bir başka işverenle irtibata geçip menfaat temin etmesinin doğruluk ve bağlılıkla bağdaşmayan hareket olduğuna ve bu durumun da haklı feshi yasal hale getirdiğine dikkat çekti.
Tez Koop İş 11. Olağan Genel Kurulu
Saadet Partisi Genel Başkanı Temel Karamollaoğlu: "Bu ortamda aslında mahalli seçimler olduğu için biz daha ziyade mahalli problemlerle ilgilenmeliydik. Ama kutuplaştırmayı maalesef iktidar bir numaralı politikası haline getirdi" - Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak: "Ocak ayında aldığımız ücreti, aralık ayında da almak istiyoruz. Adil bir vergi düzeni talep ediyoruz"
Kıdem tazminatında vergi iadesi nasıl alınır? Kimler vergi iadesi alabilir? İşte ayrıntılar
Kıdem tazminatında yaklaşık 180 milyon TL'lik vergi kesintisi iade edilecek. İşte binlerce çalışanı ilgilendiren detaylar...
Kıdem tazminatı işçinin son kalesidir
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay: - "Kıdem tazminatının bu şeklinden memnunuz. Alamayanlarla ilgili bir düzenleme yapın, katkı sağlayalım. Nokta kadar geriye giderseniz, buna müsaade etmeyiz. Kıdem tazminatı işçinin son kalesidir"
Kıdem tazminatında son değişiklik! 30 Ocak bugün Resmi Gazete'de yayımlandı
Kıdem tazminatında değişiklik! Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun yürürlüğe girdi. 30 Ocak bugün yayımlanan Resmi Gazete'de yer alan değişiklikle birlikte kıdem tazminatındaki Gelir Vergisi kesintisi işçilere iade edilecek.
Çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı tavanı belli oldu
Yeni yılda uygulanacak kıdem tazminatı tavanı belli oldu. Bir yıllık hizmet karşılığı ödenebilecek kıdem tazminatı tavanı 5 bin 434 lira'dan 6 bin liraya ulaştı. Asgari ücretin yüzde 26 oranında artmasıyla en düşük kıdem tazminatı tutarı da 2 bin 558 liraya çıktı. Peki yeni yılda çalışanlar ne kadar kıdem tazminatı alabilecek? İşte kıdem tazminatıyla ilgili bilinmesi gerekenler...
İşverene ihtarname çekerken buna dikkat
İşverene ihtarname çekerken dikkatli olmak gerekiyor. İhtarnamede tek tek sayılmayan alacaklar kabul edilmiyor. İhtarnameyi usulüne uygun çekmeyen bir çalışan, 20 yıllık kıdem tazminatı hakkını kaybetti. İhtarnamede talep edilen tutarı aşan prime ilişkin yerel mahkeme kararı da Yargıtay’dan döndü.
Kıdem tazminatları 10'ar araba lastiğiyle ödenecek
Venezuela'daki faaliyetlerini durdurma kararı alan araba lastiği üreticisi Goodyear, çalışanlarına kıdem tazminatlarının bir bölümünü 10'ar lastikle ödeyecek.
Türk işçisinin ürettiğini tüketelim
Türk-İş Genel Sekreteri ve Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak: - "Başkasının ürettiğine değil, kendi ürettiğimize güvenelim. Yani, Türk işçisinin ürettiğini tüketelim. Biz kazanalım, ülkemiz kazansın" - "(Kıdem tazminatı) Türk-İş'in tavrı bellidir, bu konuda genel kurul kararı vardır. Kıdem tazminatı konusundaki hak kaybı, bizim için genel grev sebebidir"
CHP'li Ağbaba'dan kıdem tazminatı raporu
CHP Genel Başkan Yardımcısı Veli Ağbaba: - "Kıdem hakkının olası bir değişiklik ile ortadan kaldırılması ile işçilerin iş güvencesi elinden alınacak, işten çıkartılmaları kolaylaşacaktır"
CHP'li Ağbaba'dan kıdem tazminatı raporu
CHP Genel Başkan Yardımcısı Veli Ağbaba: - "Kıdem hakkının olası bir değişiklik ile ortadan kaldırılması ile işçilerin iş güvencesi elinden alınacak, işten çıkartılmaları kolaylaşacaktır"
Asgari ücret 2019'da ne kadar olacak? Asgari ücretle ilgili flaş talep
Hak- İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, taşeronluktan kamuya alınan işçilerin haklarının yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtti. Aslan, yeni asgari ücret için 2 bin TL’nin yeterli olmadığını belirtirken, kıdem tazminatı konusunda işverenleri samimi olmamakla eleştirdi.
Birçok işveren işçiye kıdem tazminatı vermek istemiyor
Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan:"TİSK'in temsil ettiği kesim dışında kalan birçok işveren işçiye kıdem tazminatı vermek istemiyor. Kıdem tazminatı fonuna sıcak bakan tek işçi konfederasyonuyuz ama bizim çözümlerimizle de işverenlerin beklentileri arasında ciddi fark var" dedi.
Kıdem tazminatı bugünkü haliyle son derece demode bir uygulama
İSO Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan: - “Bugünkü haliyle kıdem tazminatı son derece demode, çağın dahi gerisinde kalmış bir uygulama” - “Kıdem tazminatının bugünkü halinden çıkartılıp bir zorunlu tasarrufsal modele dönüştürülmesi noktasındaki bir çaba dahi Türkiye’nin hayrına yapılacak en büyük hizmetlerden bir tanesi” - “Reel sektör açısından en önemli konulardan biri bu kadar banka bağımlısı olmaktan çıkmaktır”
Milyonlarca çalışana kıdem tazminatı müjdesi!
Kıdem tazminatıyla ilgili beklenen haber geldi. Hükümet yeni kıdem tazminatı sistemiyle ilgili çalışmaya başladı. 10 başlık masaya yatırıldı. Bir gün çalışana da kendi isteğiyle istifa edene de tazminat ödenecek.
Türk-İş'ten Asgari Ücret Tespit Komisyonu erken toplansın çağrısı
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay: - "Asgari ücretin bu aralık ayındaki görüşmeden evvel 2 bin lira olmasını teklif etmiştik, şu ana kadar bir ses çıkmadı" - "Şimdi Sayın Bakanımıza geldik. Sayın Bakanımıza, 'Bunu (Asgari Ücret Tespit Komisyonu) bir an evvel toplamak gerekiyor' diye ifade ettik" - "Kıdem tazminatıyla ilgili yıllardır söylediğimiz bir şey var. O da biz bu yapıdan memnunuz, almayanlarla ilgili bir çalışma yapılsın. Buna biz katkı sağlayalım"
Kıdem tazminatı sistemi sil baştan değişiyor!
Milyonlaca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatında 2019 yılında yeni modele geçiliyor.Cumhurbaşkanlığının 2019'a yönelik yıllık programında, sosyal tarafların mutabakatıyla kıdem tazminat reformunun gerçekleştirileceği, tüm işçiler açısından erişilebilirliğin sağlanacağı, bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sisteminin oluşturulacağı bildirildi.
Resmi Gazete'de yayımlandı! Kıdem tazminatı sistemi değişiyor!
Cumhurbaşkanlığı'nın 2019'a yönelik yıllık programında, sosyal tarafların mutabakatıyla kıdem tazminat reformunun gerçekleştirileceği, tüm işçiler açısından erişilebilirliğin sağlanacağı, bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sisteminin oluşturulacağı bildirildi.
Kimler ikinci kez kıdem tazminatı alabilir?
Emekli olduktan sonra 4/a statüsünde çalışmaya devam edenler bazı çalışanlar iş sözleşmesi yerine hizmet alım sözleşmesi imzalıyor. İşverenin sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödemekten kaçınmak amacıyla hizmet alım sözleşmesi imzaladığı işçiler, ihbar ve kıdem tazminatını almakta sorun yaşayabiliyor.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
İş akdinin feshinde işçiye ödenen kıdem ve ihbar tazminatı bordroda görülen brüt ücret üzerinden yapılıyor. Buna "çıplak ücret" deniliyor. Tazminatın, işçiye ayni veya nakdi olarak ödenen ücret dışındaki para veya para ile ölçülebilen menfaatler de dikkate alınarak “giydirilmiş ücret” üzerinden ödenmesi gerekir. İş hayatının en önemli konularından biri olan kıdem tazminatıyla ilgili önemli konular haberimizde...
Görev değişikliğini kabul etmeyen işçiye tazminat ödenecek
Yargıtay, çalıştığı kurumun başka bir şubesine tayin edilen işçinin istifası hâlinde kıdem tazminatı hak ettiğine hükmetti.
BES'e kıdem tazminatı kapsamında işveren katkısı önerisi
TSB Yönetim Kurulu Başkanı Can Akın Çağlar: - "(BES) Başarılı ülke örneklerinde, çalışanın yanı sıra işverenler de katkıda bulunuyor. İşveren katkısının işverenlere ilave iş gücü maliyeti oluşturmadan kıdem tazminatı kapsamında geliştirilecek bir modelle kurgulanması gibi önerilerimizi sektör olarak düzenleyici otoriteyle de paylaştık. Böylelikle hem kamu maliyesine ek bir yük getirmeyecek hem de işverenleri ekonomik olarak zorlamayacak bir model ortaya konulabileceğini düşünüyoruz" - "Sadece cayma oranlarına odaklanan bir analiz yapmak, otomatik katılım uygulamasının getirdiği kazanımlara haksızlık edilmesine neden oluyor. Çok kısa bir zamanda hayata geçen otomatik katılım uygulamasının 2 yıldan az bir süre zarfında 5 milyondan fazla çalışanı sisteme dahil etmesinin de önemli bir kazanım olduğunu belirtmemiz gerek" - "Hızla büyüyen ekonomilerde uzun vadeli kaynak ihtiyacının, bireysel emeklilik fonları gibi uzun vadeli araçlarla karşılanması spekülatif sermaye hareketlerinin piyasalar üzerinde olumsuz dalgalanmalar yaratmasına da engel teşkil etmektedir"
İş hayatında yeni dönem! Kıdem tazminatı sürprizi
Yeni Ekonomi Programı çalışma hayatında da önemli değişiklikleri öngördü. Kıdem tazminatından, esnek çalışmaya, ilave istihdamdan kamu personel rejimine birçok yeni düzenleme yolda.
YEP'te büyüme ve istihdama özel vurgu
Yeni Ekonomi Programı (2019-2021) döneminde kıdem tazminatı reformundan Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) otomatik katılımın yeniden yapılandırılmasına ve yatırımcılar için sektörel yatırım yol haritaları hazırlanmasına kadar pek çok uygulama gerçekleştirilecek
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Tavan ücret ne kadar?
İşverenler işçi çıkartırken en fazla başlarını ağrıtan mesele hiç kuşkusuz kıdem tazminatı ödenmesi. Birçok işveren faaliyetlerine devam ederlerken kıdem tazminatı karşılığı ayırmadığı için özellikle uzun süredir çalıştırdığı işçiyi işten çıkartırken maddi anlamda zor duruma düşebiliyor. Bu durum da beraberinde uyuşmazlıkları ve alacak davalarını getiriyor. Çalışanların merak ettiği kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Tavan ücret ne kadar? Ayrıntılar Mynet Finans yazarı Mehmet Bulut'un makalesinde
Çalışan emekliler kıdem tazminatı alabilir mi?
Türkiye'den 1 milyona yakın kişi emekli olduktan sonra çalışma hayaına devam ediyor. Çalışmaya devam edenler kıdem tazminatı haklarını merak ediyor. Çalışan emekliler işten atıldıklarında veya haklı nedenle iş akdini feshettiklerinde kıdem tazminatlarını alabilir. Tazminatını aldıktan sonra aynı iş yerinde veya başka bir iş yerinde çalışanlara da kıdem tazminatını alma yolu bulunuyor. İşte çalışan emeklilerin kıdem tazminatı hakları haberin devamında...
Çalışan emekliler kıdem tazminatı alabilir mi?
Türkiye'den 1 milyona yakın kişi emekli olduktan sonra çalışma hayaına devam ediyor. Çalışmaya devam edenler kıdem tazminatı haklarını merak ediyor. Çalışan emekliler işten atıldıklarında veya haklı nedenle iş akdini feshettiklerinde kıdem tazminatlarını alabilir. Tazminatını aldıktan sonra aynı iş yerinde veya başka bir iş yerinde çalışanlara da kıdem tazminatını alma yolu bulunuyor. İşte çalışan emeklilerin kıdem tazminatı hakları haberin devamında...
Bedelliye kıdem tazminatı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayına sunulan bedelli askerlikle ilgili yasal düzenleme, uygulamadan yararlanmak isteyen çalışanların kıdem tazminatları konusunda tartışma yarattı. Tazminat hakkına açıklık getiren KPMG Türkiye Hukuk Hizmetleri Direktörü Onur Kaykayoğlu, “İş Kanunu’na göre askerlik sebebiyle ayrılan işçi 1 yıllık kıdem şartını yerine getiriyorsa, kıdem tazminatı alabilir” dedi.
Çalışanlar dikkat! Kıdem tazminatı zamlandı
Milyonlarca çalışanın sigortası niteliğindeki kıdem tazminatı 1 Temmuz itibarıyla zamlandı. Memur maaşının katsayısıyla belirlenen tazminatın ‘bir yıllık üst limiti’, 5 bin liradan 5 bin 432 liraya yükseldi
Yargıtaydan işçilik alacağında emsal karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarına karşılık izin kullandırılamayacağına, bu günlerde yapılan çalışmalar için ücret ödemesi yapılması gerektiğine hükmetti -Karardan: - "İşçi tatil günleri çalışmışsa bunun karşılığı ücretin ödenmesi gerekir. Bu çalışma sonrası karşılığında izin kullandırılması, tatil ücretine hak kazanamayacağını göstermez. Zira tatil çalışmaları karşılığı serbest zaman veya izin verilmesi yasaya uygun değildir"
Çalışma Bakan'ından 'Kıdem tazminatı' açıklaması
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, kıdem tazminatı konusunun ortak akıl ile birlikte çözülebileceğini, "Yaptık, oldu" şeklindeki bir modelden kimsenin memnun olmayacağını söyledi.
